Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Atmung, Zellbiologie, Menschliches Muskel-Skelett-System, Orthopädie, Hämatologie, Immunologie, Analyse sensorischer Systeme, Urologie, Endokrinologie, Biologie, Nephrologie, Pathologie, Kinesiologie, Hämodynamik, Anatomie, Kardiologie, Pulmonologie, Neurologie, Geburtshilfe und Gynäkologie, Physiologie
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Florida
Kompetenzen, die Sie erwerben: Berufliche Entwicklung, Teamarbeit, Leiterschaft, Leistungsbeurteilung, Persönliche Entwicklung, Schreiben, Interviewing-Fähigkeiten, Teamleitung, Team Management, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Zwischenmenschliche Kommunikation, Psychologische Beurteilungen, Teambildung, Personalentwicklung, Führungsqualitäten, Emotionale Intelligenz, Leistungsüberprüfung, Selbst-Bewusstsein, Personalmanagement
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Minnesota State University, Mankato
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resource Management, Human Capital, People Analytics, Family and Medical Leave Act of 1993, Performance Metric, Labor Compliance, Employee Relations, People Development, Talent Acquisition, Law, Regulation, and Compliance, Recruitment Strategies, Employee Engagement, Business Ethics, Ethical Standards And Conduct
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Coursera
Kompetenzen, die Sie erwerben: Talent Pipelining, Prompt Engineering, Talent Acquisition, Team Performance Management, Performance Management, Smart Goals, Google Gemini, Time Management, Performance Appraisal, Interviewing Skills, Responsible AI, Culture Transformation, Workforce Planning, Generative AI, ChatGPT, Employee Onboarding, Recruitment, Employee Engagement, Key Performance Indicators (KPIs), Prompt Engineering Tools
Mittel · Spezialisierung · 1–3 Monate

University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Konstruktives Feedback, Engagement der Mitarbeiter, Leistungsmessung, Leistungsmanagement, Leistungsbeurteilung, Managementschulung und -entwicklung, Personalmanagement und -planung, Zielsetzung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Leistungsüberprüfung, Kultur, Personalmanagement, Leistungsverbesserung
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

University of North Texas
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leistungsbeurteilung, Ausbildung und Entwicklung, Managementschulung und -entwicklung, Personalmanagement und -planung, Verbesserung der Kundenerfahrung, Führung und Management, Gastgewerbe und Lebensmitteldienstleistungen, Humankapital, Gastgewerbe-Management, Hotel- und Restaurantmanagement, Personalwesen, Management der Humanressourcen, Rekrutierung von Talenten, Initiative und Führungsqualitäten, Personalverwaltung, Dienstleistungen im Gastgewerbe, Gastfreundschaft, Human Resource Management, Mitarbeiterschulung, Team-Motivation, Ausbildungsprogramme
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

IBM
Kompetenzen, die Sie erwerben: Datenanalyse, Linux-Befehle, Daten-Pipelines, Datenbank-Design, Datenwissenschaft, Daten importieren/exportieren, Apache Spark, Python-Programmierung, Professionelle Netzwerkarbeit, Generative KI, NoSQL, SQL, Web-Scraping, Data Warehousing, IBM Cognos-Analytik, Auszug, Datenspeicher, Datenbank-Verwaltung, IBM Kognos-Analytik, Datenbankarchitektur und -verwaltung, Apache Hadoop
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

Board Infinity
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Development, Culture Transformation, Talent Recruitment, Human Resource Management, Management Training And Development, Human Capital, Intercultural Competence, Human Resources Software, Organizational Leadership, People Development, Professionalism, Human Resources Information System (HRIS), Workforce Development, Organizational Change, Staff Management, Employee Engagement
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Yale University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Wertpapiere (Finanzen), Finanzordnung, Haushaltsordnung, Behaviorale Ökonomie, Finanzielle Verwaltung, Finanzmarkt, Kapitalmärkte, Aktien, Finanzdienstleistungen, Finanzen, Finanzverwaltung, Bankvorschriften, Investmentbanking, Bankwesen, Portfolio-Risiko, Governance, Aufsichtsbehörden der Finanzindustrie, Investitionen, Finanzielle Systeme, Portfolio-Verwaltung, Risikomanagement
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Utrecht University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Recht, Rechtsprechung, Soziale Gerechtigkeit, Einwanderungsrecht, Fallstudien, Diversity-Bewusstsein, Urteilsfindung, Sozialwissenschaften, Europäische Geschichte, Rechtliche Verfahren, Zivilrecht, Rechtsstreitigkeiten, Kulturelle Vielfalt, Politische Wissenschaften, Gerichtssysteme
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate
Kompetenzen, die Sie erwerben: Datenanalyse, Analytik, Software zur Datenvisualisierung, Tabellenkalkulations-Software, Analytische Fähigkeiten, Datenvisualisierung, Bereinigung von Daten, Gemeinsame Nutzung von Daten, SQL, Datengestützte Entscheidungsfindung, Datenverarbeitung, Daten-Ethik, Tableau-Software
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Engagement der Mitarbeiter, Diversität und Inklusion, Leiterschaft, Interkulturelle Kompetenz, Strategie der Humanressourcen, Diversity-Schulung, Personalwesen, Diversity-Programme, Führungsqualitäten, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Diversity-Bewusstsein, Entscheidungsfindung, Inklusivität am Arbeitsplatz, Kulturelle Vielfalt
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen