In der zweiten Woche lernen Sie die verschiedenen Lernmodelle kennen, die beim Instruktionsdesign verwendet werden, darunter ADDIE, KSA, Blooms Taxonomie und das Kirkpatrick-Modell, und erfahren, wie diese auf die Schulungsbemühungen eines Unternehmens anwendbar sind. Sie werden auch verschiedene Arten von Schulungen kennenlernen und erfahren, in welchen Situationen diese am besten eingesetzt werden können. Zum Abschluss der Woche lernen Sie etwas über die Erwachsenenbildung und Lernstile.

In dieser Woche geht es um verschiedene Schulungsmethoden und darum, wie Sie die Ergebnisse dieser Schulungen bewerten können, um ihre Wirksamkeit sicherzustellen. Sie werden lernen, wie Sie die Durchführung von Schulungen und Entwicklungsmaßnahmen auf der Grundlage der Ergebnisse dieser Bewertungen anpassen können.

In dieser Woche werden Sie mehr über die Einhaltung von Schulungsvorschriften und die Notwendigkeit der Teilnahme von Mitarbeitern an Pflichtschulungen erfahren. Außerdem werden Sie alles, was Sie in diesem Kurs gelernt haben, anwenden, indem Sie eine Schulungserfahrung auf der Grundlage eines realen Szenarios entwerfen.