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O Futuro do trabalho e o novo papel do executivo

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O Futuro do trabalho e o novo papel do executivo

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Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Robotics
  • Kategorie: Telecommuting
  • Kategorie: Market Opportunities
  • Kategorie: Action Oriented
  • Kategorie: Emerging Technologies
  • Kategorie: Workforce Planning
  • Kategorie: Leadership
  • Kategorie: Virtual Teams
  • Kategorie: Workforce Development
  • Kategorie: People Development
  • Kategorie: Diversity Awareness
  • Kategorie: Virtual Reality
  • Kategorie: Augmented Reality
  • Kategorie: Digital Transformation
  • Kategorie: Organizational Structure
  • Kategorie: Business Transformation
  • Kategorie: Team Leadership
  • Kategorie: Diversity and Inclusion

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12 Aufgaben

Unterrichtet in Portugiesisch (Brasilien)

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

 Logos von Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G und L'Oreal

In diesem Kurs gibt es 4 Module

Na primeira semana você vai entender as principais tendências que vão ampliar o significado do trabalho, incluindo a transformação digital, a introdução de tecnologia, a robótica e as forças da mudança.

Das ist alles enthalten

4 Videos3 Lektüren3 Aufgaben

Na segunda semana identifique novas oportunidades que a transformação digital trará, incluindo metaverso, realidade ampliada e storytelling.

Das ist alles enthalten

3 Videos3 Lektüren3 Aufgaben

Entenda as principais mudanças no trabalho, as profissões do futuro e os novos modelos de liderança e trabalho em equipes híbridas, incluindo a holacracia.

Das ist alles enthalten

3 Videos5 Lektüren3 Aufgaben

Nesta semana você vai entender como poderá antecipar-se aos novos cenários para estabelecer um plano de ação prático que considere o futuro do trabalho.

Das ist alles enthalten

3 Videos3 Lektüren3 Aufgaben

Dozent

Samantha Mazzero
Fundação Instituto de Administração
7 Kurse69.203 Lernende

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  • UNSW Sydney (The University of New South Wales)

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Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“

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„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“

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„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“

Chaitanya A.

„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

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