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Conception stratégique de contenu : Recherche UX et outils

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Conception stratégique de contenu : Recherche UX et outils

Inclus avec Coursera Plus

Obtenez un aperçu d'un sujet et apprenez les principes fondamentaux.
niveau Intermédiaire

Expérience recommandée

1 semaine à compléter
à 10 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
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Ce que vous apprendrez

  • Planifier et mener des études qualitatives et quantitatives permettant d'identifier des opportunités en matière de contenu

  • Définir des principes et des indicateurs de performance en matière de contenu afin de garantir une rédaction cohérente et de grande qualité

  • Analyser les résultats des recherches et les traduire en recommandations claires et adaptées aux parties prenantes

  • Promouvoir le contenu en présentant les analyses sous l'angle des objectifs commerciaux et des objectifs liés aux produits

Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Planification des tests
  • Catégorie : Recherche en design
  • Catégorie : Expérience de l'utilisateur
  • Catégorie : Conception de l'expérience utilisateur
  • Catégorie : Communication avec les parties prenantes
  • Catégorie : Recherche UI/UX
  • Catégorie : Conception de l'interface et de l'expérience utilisateur (UI/UX)
  • Catégorie : Commentaires des utilisateurs
  • Catégorie : Recherche sur les utilisateurs
  • Catégorie : Stratégie UI/UX
  • Catégorie : Développement et gestion du contenu
  • Catégorie : Analyse de la performance du contenu
  • Catégorie : Prise de décision fondée sur des données
  • Catégorie : Stratégie de contenu
  • Catégorie : Gestion des parties prenantes
  • Catégorie : Rapports de recherche
  • Catégorie : Optimisation du contenu
  • Catégorie : Mesure de la performance
  • Catégorie : Engagement des parties prenantes
  • Catégorie : Analyse comparative

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Évaluations

12 devoirs

Enseigné en Anglais

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

 logos de Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G et L'Oreal

Il y a 12 modules dans ce cours

Dans cette section, vous découvrirez pourquoi un langage simple est essentiel pour la recherche de contenu, et comment il permet d'améliorer la clarté, d'éviter les fioritures et de garantir que votre public puisse comprendre votre contenu et en tirer parti efficacement.

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2 vidéos8 lectures1 devoir

Dans cette section, nous formulons des questions de recherche en langage simple, concevons des questionnaires à choix multiples en accord avec l'image de marque et appliquons la formule de lisibilité de Flesch-Kincaid afin de produire un contenu clair et économique destiné au web, aux réseaux sociaux et aux publicités.

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1 vidéo5 lectures1 devoir

Dans cette section, nous évaluons le contenu actuel à l'aide d'heuristiques personnalisées, nous en tirons cinq à dix principes de qualité applicables à l'ensemble de l'organisation et nous les hiérarchisons, puis nous les consignons par écrit afin d'orienter les travaux de recherche menés par l'ensemble des équipes, de favoriser la prise de décisions fondées sur des données probantes et de garantir la cohérence des expériences utilisateur.

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1 vidéo5 lectures1 devoir

Dans cette section, nous mettons en place des tableaux de bord standardisés, interprétons les indicateurs comportementaux et comparons les données relatives au référencement naturel (SEO) et à l'analyse des sentiments à celles de nos concurrents, ce qui permet une évaluation du contenu fondée sur des données concrètes et une amélioration continue de la qualité.

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1 vidéo5 lectures1 devoir

Dans cette section, nous alignons les objectifs des indicateurs clés de performance (KPI) sur les tests de contenu prioritaires, nous choisissons le niveau d'analyse (du produit à l'expression) et nous associons les questions relatives à la clarté, à la compréhension ou à la dénomination aux types de contenu appropriés.

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1 vidéo6 lectures1 devoir

Dans cette section, nous établissons une matrice des responsabilités, élaborons un plan de test définissant le périmètre, la plateforme et les critères de sélection des participants, et mettons en œuvre des cadres de référence pour les parties prenantes afin d'orienter la recherche de contenu et d'en tirer des enseignements exploitables.

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1 vidéo6 lectures1 devoir

Dans cette section, nous apprenons à minimiser les biais en élaborant des questions à choix multiples, des échelles d'évaluation équilibrées à points impairs et des questions ouvertes neutres, afin d'obtenir des informations fiables qui guident les décisions relatives au langage clair et à l'expérience utilisateur.

Inclus

1 vidéo5 lectures1 devoir

Dans cette section, nous structurons l'analyse des données issues des questionnaires à choix multiples et des échelles d'évaluation, nous visualisons les tendances et nous classons systématiquement les commentaires ouverts afin d'en tirer des informations pertinentes et exploitables sur le contenu, sans avoir besoin de recourir à la signification statistique.

Inclus

1 vidéo5 lectures1 devoir

Dans cette section, nous allons découvrir comment partager efficacement les résultats de vos études de contenu, en mettant l'accent sur le tact, la formulation constructive des retours d'expérience et la présentation de vos conclusions de manière à ce qu'elles débouchent sur des enseignements exploitables et aient un impact positif.

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1 vidéo7 lectures1 devoir

Dans cette section, nous utilisons des cartes thermiques, des graphiques de suivi du regard, des tests de cinq secondes, les méthodes SUS et SUPR-Q, ainsi que des analyses comparatives macro-micro pour quantifier l'attention, vérifier la clarté du message et orienter les décisions relatives au contenu en s'appuyant sur des données factuelles.

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1 vidéo6 lectures1 devoir

Dans cette section, nous intégrons les résultats de la recherche au contenu des produits, collaborons avec les concepteurs, menons des tests A/B pour quantifier l'augmentation de l'engagement, consignons les dates de mise à jour, affinons les guides de style et évaluons l'impact mesurable sur l'activité.

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1 vidéo3 lectures1 devoir

Dans cette section, nous uniformisons la recherche de contenu en documentant les processus et les règles de gouvernance, nous intégrons les retours d'expérience des utilisateurs dans les cycles de planification agiles et nous mettons en place une communauté de pratique inter-équipes afin de favoriser un apprentissage en phase avec les objectifs de l'entreprise.

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1 vidéo3 lectures1 devoir

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Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?

Felipe M.

Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’

Jennifer J.

Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’

Larry W.

Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’

Chaitanya A.

’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’

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