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Spécialisation "Leadership and Team Management"

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Spécialisation "Leadership and Team Management"

Master Leadership and Team Management Skills.

Develop team leadership skills, hybrid team management, & advanced coaching techniques for success.

3 174 déjà inscrits

Inclus avec Coursera Plus

Approfondissez votre connaissance d’un sujet

des 182 examens de cours de ce programme

niveau Intermédiaire

Expérience recommandée

4 semaines à compléter
à 10 heures par semaine
Approfondissez votre connaissance d’un sujet

des 182 examens de cours de ce programme

niveau Intermédiaire

Expérience recommandée

4 semaines à compléter
à 10 heures par semaine

Ce que vous apprendrez

  • Master strategies to build and sustain high-performance teams in complex environments.

  • Develop essential skills for managing hybrid teams, balancing remote and in-office work.

  • Unlock coaching techniques to empower individuals and boost performance across teams.

  • Learn to effectively manage change and navigate organizational transitions with minimal resistance.

Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Coaching
  • Catégorie : Team Management
  • Catégorie : Accountability Frameworks
  • Catégorie : Team Performance Management
  • Catégorie : Productivity
  • Catégorie : Leadership and Management
  • Catégorie : Communication
  • Catégorie : Business Transformation
  • Catégorie : Leadership Development
  • Catégorie : Organizational Change
  • Catégorie : Delegation Skills
  • Catégorie : Employee Coaching
  • Catégorie : Team Building
  • Catégorie : Teamwork
  • Catégorie : Team Motivation
  • Catégorie : Change Management
  • Catégorie : Constructive Feedback
  • Catégorie : Business Leadership
  • Catégorie : Team Collaboration
  • Catégorie : Employee Performance Management

Détails à connaître

Certificat partageable

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Enseigné en Anglais
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

 logos de Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G et L'Oreal

Améliorez votre expertise en la matière

  • Acquérez des compétences recherchées auprès d’universités et d’experts du secteur
  • Maîtrisez un sujet ou un outil avec des projets pratiques
  • Développez une compréhension approfondie de concepts clés
  • Obtenez un certificat professionnel auprès de Packt

Spécialisation - série de 7 cours

Building High Performance Teams

Building High Performance Teams

COURS 1, 3 heures

Ce que vous apprendrez

  • Build collaborative, high-performance team cultures by implementing proven frameworks.

  • Recognize team development stages and apply strategies to advance performance.

  • Improve engagement, morale, and motivation using effective leadership techniques.

  • Proactively address team dysfunctions and navigate cross-team challenges.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Team Motivation
Catégorie : Cooperation
Catégorie : Team Performance Management
Catégorie : Team Management
Catégorie : Team Collaboration
Catégorie : Performance Appraisal
Catégorie : Teamwork
Catégorie : Performance Review
Catégorie : Team Building
Catégorie : Accountability
Catégorie : Drive Engagement
Catégorie : Collaboration
Managing Hybrid Teams

Managing Hybrid Teams

COURS 2, 2 heures

Ce que vous apprendrez

  • Master the principles of effective hybrid team management

  • Develop strategies to foster collaboration in hybrid models

  • Identify and overcome common challenges in hybrid workplaces

  • Build accountability frameworks for distributed teams

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Accountability
Catégorie : Team Management
Catégorie : Collaboration
Catégorie : Trustworthiness
Catégorie : Team Building
Catégorie : Virtual Teams
Catégorie : Productivity
Catégorie : Workforce Management
Catégorie : Employee Engagement
Catégorie : Accountability Frameworks
Catégorie : Team Performance Management
Catégorie : Team Collaboration
Catégorie : People Management
Catégorie : Drive Engagement
Catégorie : Team Leadership
Catégorie : Leadership and Management
Catégorie : Leadership
Catégorie : Adaptability
Catégorie : Telecommuting
Catégorie : Case Studies
Coaching Skills

Coaching Skills

COURS 3, 2 heures

Ce que vous apprendrez

  • Identify the right moments to coach or provide direct instruction

  • Effectively apply the GROW coaching model in professional settings

  • Constructively challenge others to inspire growth and strategic thinking

  • Master the art of asking impactful questions to spark meaningful discussions

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Constructive Feedback
Catégorie : Employee Coaching
Catégorie : Coaching
Catégorie : Performance Management
Catégorie : Team Performance Management
Catégorie : Leadership Development
Catégorie : Goal Setting
Catégorie : Empowerment
Catégorie : People Development
Catégorie : Drive Engagement
Catégorie : Growth Mindedness
Change Management

Change Management

COURS 4, 2 heures

Ce que vous apprendrez

  • Apply Kotter’s 8-step process to plan and implement organizational change effectively.

  • Identify and address resistance to change using proven strategies.

  • Engage teams and foster buy-in throughout the change process.

  • Use analytical tools like Lewin’s Force Field Analysis to evaluate change dynamics.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Organizational Change
Catégorie : Change Management
Catégorie : Continuous Improvement Process
Catégorie : Leadership Development
Catégorie : Emotional Intelligence
Catégorie : People Management
Catégorie : Business Leadership
Catégorie : Overcoming Obstacles
Catégorie : Business Transformation
Catégorie : Drive Engagement
Catégorie : Leadership and Management
Catégorie : Strategic Planning
Catégorie : Organizational Leadership
Catégorie : Overcoming Objections
Catégorie : Culture Transformation
Delegation Skills

Delegation Skills

COURS 5, 2 heures

Ce que vous apprendrez

  • Master the seven levels of delegation for enhanced team efficiency

  • Learn to identify, assign, and monitor tasks without micromanaging

  • Overcome common resistance to delegation with proven strategies

  • Build a framework for consistent and successful delegation practices

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Delegation Skills
Catégorie : Management Training And Development
Catégorie : Coordinating
Catégorie : Leadership Development
Catégorie : Accountability Frameworks
Catégorie : Staff Management
Catégorie : Overcoming Obstacles
Catégorie : Team Performance Management
Catégorie : Team Leadership
Catégorie : Empowerment
Catégorie : Supervision
Catégorie : Overcoming Objections
Catégorie : Team Building
Catégorie : Productivity
Catégorie : Team Management
Catégorie : Follow Through
Catégorie : Expectation Management
Catégorie : Leadership
Performance Management

Performance Management

COURS 6, 3 heures

Ce que vous apprendrez

  • Conduct effective one-to-one meetings with actionable and measurable outcomes.

  • Address and manage performance challenges using structured models like AUCCC and SCOPE.

  • Motivate and engage team members through proven motivational strategies and techniques.

  • Effectively handle poor performance while improving team morale and productivity.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Team Motivation
Catégorie : Team Performance Management
Catégorie : Employee Performance Management
Catégorie : Leadership and Management
Catégorie : Performance Review
Catégorie : Communication Strategies
Catégorie : Motivational Skills
Catégorie : Behavior Management
Catégorie : Performance Improvement
Catégorie : Performance Analysis
Catégorie : Team Management
Catégorie : Accountability Frameworks
Catégorie : Staff Management
Catégorie : Meeting Facilitation
Catégorie : Performance Measurement
Catégorie : People Management
Catégorie : People Development
Catégorie : Verbal Communication Skills
Catégorie : Leadership Development
Feedback Skills

Feedback Skills

COURS 7, 2 heures

Ce que vous apprendrez

  • Deliver negative feedback constructively to drive growth and collaboration

  • Understand emotional responses to feedback and navigate them effectively

  • Employ feedback techniques that inspire motivation and improvement

  • Implement feedback mechanisms to monitor progress and enhance outcomes

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Constructive Feedback
Catégorie : Emotional Intelligence
Catégorie : Relationship Management
Catégorie : Personal Development
Catégorie : Interpersonal Communications
Catégorie : Collaboration
Catégorie : Performance Review
Catégorie : Communication

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’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’

Jennifer J.

Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’

Larry W.

Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’

Chaitanya A.

’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’

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